Studentwork Sharper sai yksinoikeuden käyttää Talent Q:n menetelmiä henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaamiseen sekä asiakkaidensa sertifioimiseen ja kouluttamiseen Suomessa. Samalla Talent Q laajentaa Studentwork Sharper konsernin strategisen yhteistyökumppanuuden myötä Norjaan sekä Saksaan. Mirja Vainio "Good News! from Finland" -sivustolta haastatteli Studentwork Sharper konsernin perustajajäsentä Lucas Geisleriä yhteistyöstä brittiläisen liikkeenjohdon konsultointiyrityksen, Talent Q:n kanssa. Alla artikkeli kokonaisuudessaan.
Brittiläinen Talent Q laajentaa Suomeen
Suomalainen Studentwork on saanut yksinoikeuden käyttää Talent Q:n menetelmää henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaukseen. Maailmanlaajuisesti toimiva liikkeenjohdon konsultointiyritys Talent Q laajentaa Pohjoismaissa Suomeen ja Norjaan. Laajeneminen tapahtuu strategisena yhteistyönä suomalaisten yhtiöiden, Studentworkin ja Sharperin kanssa.
— Näin pystymme palvelemaan ja kouluttamaan suomalaisia ja pohjoismaisia asiakkaita paremmin, joustavammin ja paikallisesti omalla kielellä Talent Q:n eri sovellustesteissä, kertoo Lucas Geisler, Studentworkin ja Sharperin perustaja.
Sharper tekee asiantuntija- ja esimiesrekrytointeja, kun taas sen tytäryhtiö Studentwork on erikoistunut opiskelijoiden, vastavalmistuneiden sekä muutaman vuoden työkokemuksen omaavien alumnien vuokraukseen ja rekrytointiin. Molemmat yritykset tarjoavat jatkossa Talent Q:n työpersoonallisuuskyselyitä omissa toimeksiannoissaan.
Talent Q on tunnettu erityisesti psykometrisistä työkaluistaan, joita käytetään henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaukseen. Menetelmää käytetään apuna rekrytoinnissa ja HR-kehitystyössä. Sen avulla on mahdollista muun muassa rakentaa urapolkuja, kehittää tiimin työskentelyä ja tehdä henkilöstön osaamiskartoituksia.
Mirja Vainio
Lue lisää:
www.studentwork.fi
www.sharper.fi
www.talentq.fi
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Kiitos kommentistasi!