Näytetään tekstit, joissa on tunniste Yhteistyö. Näytä kaikki tekstit
Näytetään tekstit, joissa on tunniste Yhteistyö. Näytä kaikki tekstit

torstai 30. huhtikuuta 2015

Voimaa työllistymiseen yksityisen ja julkisen työnvälityksen yhteistyöllä

Eduskuntavaalit menivät jo, mutta painavat kysymykset, kuten valtiontalouden sopeuttaminen painaa edelleen äänestäjien, sekä varmasti nyt myös vaaleissa valittujen hartioita. Nopeampi, tehokkaampi ja pitkäaikaisempi työllistäminen mainitaan usein keinona elvyttää taloutta, mutta keinot työttömyyskierteiden nopeampaan katkaisemiseen ja opiskelijoiden nopeampaan työelämään saamiseen tuntuvat usein jäävän vaisuiksi.

Työ- ja elinkeinotoimistot ja HPL ovat jo ottaneet askeleita tiiviimmän yhteistyön tekemiseen yhteisten rekrytointimessujen järjestämisellä, mutta yhä tiiviimpää yhteistyötä tarvitaan, jotta työnhakijat saavat täyden tehon irti julkisen ja yksityisen puolen työnvälitys palveluista. Tehostetulla ja nopealla työllistymisellä ei ole vain yksityisten työnvälitysyritysten kassaa kasvattava vaikutus, vaan suoria säästöjä valtiolle sekä nostava vaikutus tuotannon lisääntymiseen.

HPL:n graafi julkisen ja yksityisen työnvälityksen voimien yhdistämisen vaikutuksesta

Studentworkin toimitusjohtaja Heikki Karimaa totesikin, että tiedostamme hyvin kuinka suuri vaikutus omalla työllämme on yksittäisen työnhakijan elämään.  Kokemus haastattelusta, kenties rekrytoijalta saatu arvokas palaute ja tietenkin itse työpaikan saaminen ovat kaikki suunnattoman tärkeitä. Myös asiakkailta saamme usein positiivista palautetta. Yhdeltä taholta sitä tulee kuitenkin harvemmin - nimittäin yhteiskunnalta. Yllä olevasta HPL:n infograafista käy ilmi kuinka suuri on vaikutuksemme on myös rakkaan isänmaamme hyvinvoinnille. 
 



tiistai 21. lokakuuta 2014

"Brittiläinen Talent Q laajentaa Suomeen" - artikkeli Studentwork Sharperin ja Talent Q:n yhteistyöstä Pohjoismaissa

Studentwork Sharper sai yksinoikeuden käyttää Talent Q:n menetelmiä henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaamiseen sekä asiakkaidensa sertifioimiseen ja kouluttamiseen Suomessa. Samalla Talent Q laajentaa Studentwork Sharper konsernin strategisen yhteistyökumppanuuden myötä Norjaan sekä Saksaan.  Mirja Vainio "Good News! from Finland" -sivustolta haastatteli Studentwork Sharper konsernin perustajajäsentä Lucas Geisleriä yhteistyöstä brittiläisen liikkeenjohdon konsultointiyrityksen, Talent Q:n kanssa. Alla artikkeli kokonaisuudessaan.

Brittiläinen Talent Q laajentaa Suomeen

Suomalainen Studentwork on saanut yksinoikeuden käyttää Talent Q:n menetelmää henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaukseen. Maailmanlaajuisesti toimiva liikkeenjohdon konsultointiyritys Talent Q laajentaa Pohjoismaissa Suomeen ja Norjaan. Laajeneminen tapahtuu strategisena yhteistyönä suomalaisten yhtiöiden, Studentworkin ja Sharperin kanssa.

 Kuvassa Ruotsin Studentworkin työntekijöitä Andreas Dajen, Joel Grännby ja Axel Kvarmbäck.
Yhdessä yhtiöt rakentavat Suomeen ja Norjaan koulutus-, sertifionti- ja asiakaspalvelutoiminnot. Yhteistyö antaa suomalaisyhtiöille yksinoikeuden toimittaa, kouluttaa ja sertifioida asiakkaita Talent Q:n kehittämillä soveltuvuustesteillä Suomessa. Palvelutoimintoja varten Helsinkiin rakennetaan oma Talent Q -tiimi.
— Näin pystymme palvelemaan ja kouluttamaan suomalaisia ja pohjoismaisia asiakkaita paremmin, joustavammin ja paikallisesti omalla kielellä Talent Q:n eri sovellustesteissä, kertoo Lucas Geisler, Studentworkin ja Sharperin perustaja.
Sharper tekee asiantuntija- ja esimiesrekrytointeja, kun taas sen tytäryhtiö Studentwork on erikoistunut opiskelijoiden, vastavalmistuneiden sekä muutaman vuoden työkokemuksen omaavien alumnien vuokraukseen ja rekrytointiin. Molemmat yritykset tarjoavat jatkossa Talent Q:n työpersoonallisuuskyselyitä omissa toimeksiannoissaan. 
Talent Q on tunnettu erityisesti psykometrisistä työkaluistaan, joita käytetään henkilöiden soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaukseen. Menetelmää käytetään apuna rekrytoinnissa ja HR-kehitystyössä. Sen avulla on mahdollista muun muassa rakentaa urapolkuja, kehittää tiimin työskentelyä ja tehdä henkilöstön osaamiskartoituksia.
Mirja Vainio

Lue lisää:

www.studentwork.fi
www.sharper.fi
www.talentq.fi