Kilpailu osaavasta henkilöstöstä on kovempaa kuin koskaan.
Nopea eläköityminen ja kilpailun aiheuttama kova paine saavat aikaan sen, että
huippuosaajista käydään tällä hetkellä raakaa kilpailua työmarkkinoilla. Tässä
paineessa yhä useammat yritykset kääntävät katseensa nuoriin osaajiin ja
etsivät itselleen potentiaalisia tulevaisuuden huipputalentteja. Nuorissa osaajissa
on valtava kehittymismahdollisuus sekä uutta näkemystä, joka saadaan oikealla
ohjauksella hyvin nopeasti yrityksen käyttöön. Yhä useammin vastavalmistunut
toimii kokeneemman työntekijän oppipoikana, mutta haastaa samalla myös
mentorinsa ajattelua uusilla näkökulmilla.
Me Studentworkillä olemme erikoistuneet toimimaan yrityksen
ja nuorien osaajien välisenä yhdistäjänä. Teemme jatkuvaa yhteistyötä eri
oppilaitosten kanssa ja jokaisella meistä rekrytoijista on oma verkostonsa
alueensa nuoriin lupauksiin. Tätä verkostoa tarjoamme myös asiakkaidemme
käyttöön. Yksi kattavimmista palveluistamme on Employer Branding. Tämän
palvelun avulla autamme yritystä luomaan oman vastaavan verkoston
opiskelijoihin ja tätä kautta parantamaan yrityksen tunnettavuutta ja
yrityskuvaa nuorten osaajien parissa. Varsinkin niissä tilanteissa, joissa
kilpailu osaavasta henkilöstöstä on kiivasta, yrityksen positiivinen maine
auttaa rekrytointia merkittävästi.
On ollut yllättävää huomata kuinka usealla yrityksellä on
vaikeuksia tavoittaa nuoria ja ymmärtää heidän ajattelutapaansa. Me olemme
päivittäin tekemisissä nuorten kanssa ja uskallankin väittää, että tunnemme
kohderyhmämme kuin omat taskumme. Tätä auttaa osaltaan myös se, että olemme itsekin
varsin nuorta porukkaa. Jo tämän vuoden
aikana olemme olleet mukana lukuisissa tapahtumissa eri oppilaitoksissa ja
olemme Studentworkin lisäksi markkinoineet näkyvästi myös useita
asiakasyrityksistämme ja heidän uramahdollisuuksiaan.
Toisaalta Employer Branding tarjoaa mahdollisuuksia myös
opiskelijoille. Me rekrytoijat kuulemme jatkuvasti opiskelijoilta, että myös he
kaipaavat tiiviimpää yhteistyötä yrityksien ja työelämän kanssa. Useimmiten
opiskelijat valittavat opintojen liiasta teoreettisuudesta ja kaipaavat enemmän
yhteyttä käytännön työelämään. Studentwork tarjoaa opiskelijoille
mahdollisuuden tiiviimpään yhteistyöhön yritysten kanssa jo opiskelujen aikana.
Lisäksi kauttamme muodostuu luonnollinen lähestymisväylä muuten helposti
etäiseltä tuntuvaan työmaailmaan. Tarjoamme opiskelijoille mm. kesätyömahdollisuuksia,
trainee-ohjelmia, harjoittelupaikkoja sekä opinnäytetyömahdollisuuksia. Autamme
myös nuoria työnhaussa: pidämme messuilla cv-klinikoita ja käymme luennoimassa
oppilaitoksilla työnhakemisen prosesseista.
Studentwork toimiikin siis nuorten osaajien ja yrityksien
välisenä linkkinä. Rekrytoijan työssä mielestäni palkitsevinta on se, kun näkee
tämän yhteyden toimivan käytännössä: osaava nuori löytää unelmiensa työpaikan
ja yritys löytää kipeästi tarvitsemansa nuoren lupauksen riveihinsä. Kyseessä
on win-win -tilanne, jossa kaikki osapuolet hyötyvät.
Rekrytointispesialisti Sanna Lehtoniemi, Studentwork Oulu
