Muutoksen tuulia Tampereelta

Studentworkin Tampereen poppoo on muutaman vuoden ajan pitänyt majaansa Tampereen ydinkeskustassa, Hallituskadulla. Väen lisääntyessä Hallituskadun tilat kävivät kuitenkin ahtaaksi ja oli aika etsiä uusi paikka minne asettua. Uutta tilaa etsittiin hartaasti ja harkiten, jotta se olisi sekä uuden upean ilmeemme mukainen että työntekijöiden ja -hakijoiden sekä asiakkaiden helposti tavoitettavissa. Nyt voin tyytyväisesti myhäillen ilmoittaa, että kirjoittelen tätä tekstiä mahtavan valoisassa ja avarassa uudessa toimistossamme, Tammelassa, Kyllikinkatu 15 katutasossa. Tarkemman karttalinkin löydät tästä.

Vaikka toimisto on meille uusi, rakennus ja tilat ovat osa Tampereen ja Tammelan historiaa. Näissä tiloissa on nimittäin aiemmin toiminut Emil Aaltosen perustama Aaltosen kenkätehdas (1913-1985). Tehdastilat muokattiin liike- ja asuinhuoneistoksi vanhaa kunnioittaen ja ensimmäiset uudet asukkaat ovat näihin tiloihin muuttaneet vuoden 1999 alussa. Meillä muuttolaatikoiden purkaminen ja sisustaminen jatkuu vielä, mutta on hienoa päästä tekemään töitä historiallisessa miljöössä. Ensimmäiset haastattelut sekä työntekijätapaamiset onkin jo pidetty ja lisää on tulossa kovaa vauhtia joulun jälkeen. Pirkanmaan ja Tampereen alueelta löytyy tälläkin hetkellä useita avoimia työpaikkoja, joihin voit lähettää hakemuksesi. Käy siis kurkkaamassa sivuiltamme, olisiko meillä vapaana juuri sinulle tarkoitettu työtehtävä ja voit päästä osaksi Studentworkin jatkuvasti kasvavaa osaajaverkostoa.

Nyt tämäkin toimisto hiljenee hetkeksi ja keskittyy syömään mahan täydeltä jouluruokaa sekä rentoutumaan ystävien ja perheen kesken. Palaamme työn touhuun taas välipäivinä ja pääsemme jo suunnittelemaan jotakin yhteistä kivaa työntekijöille ja -hakijoille tulevalle vuodelle…

Rauhallista joulun aikaa ja räiskyvää vuodenvaihdetta!

Lupsakan lumisin terveisin koko Tampereen toimiston väki  (kuvassa edustamassa myynti ja noh, Joulupukki ;))

Ps. Alla vielä muutama räpsy Tampereen toimistosta, muuttotohinassa napattuja.

Nuoren osaajan rekrytointi

Yrityksemme visio on olla ensisijainen linkki nuorten osaajien ja työnantajien välillä. Tämä pitää sisällään sen, että haluamme nyt ja tulevaisuudessa, alati muuttuvilla työmarkkinoilla olla nopein, vaivattomin ja modernein sukkula, joka ampaisee opiskelijan kohti tulevaisuuden unelmatyöpaikkaa.  Jotta pystymme ylläpitämään vauhtiamme sekä vahvistamaan sitä tulevaisuudessa, tarvitsemme organisaation, joka on alan kirkkain asiantuntija juuri meidän alalla: nuoret osaajasuhteet. En koe, että yritys itsessään saavuttaa tarvittavan nopeuden ilman asiantuntevia henkilöitä. Tällä tarkoitan, että henkilöstön asiantuntijuus ja jatkuva kehittyminen ovat niitä elementtejä, mitkä vievät yritystämmekin eteenpäin. Työnantaja-/yrityskuvamme on mielestäni juuri niin vahva kuin mitä asiantuntijuutemme on henkilökohtaisella tasolla organisaatiossamme – seikka, minkä takia olemmekin päättäneet kirjoittaa osaamisestamme sekä asiantuntijuudestamme ulospäin näin blogimuodossa.

Asiantuntijuus ei ole yksinään arvon tuottamista – asiantuntijuus ja sen jakaminen on. Tässä blogissa tulemme kerran kuukaudessa kertomaan esimerkiksi alastamme sekä rekrytoinnin haasteista, onnistumisista ja trendeistä. Kirjoittajana on vuorotellen joku meidän asiantuntijatiimistä.

Ensisijaisen linkin asema ja tämän asiantuntijatason saavuttaminen ei tule olemaan helppoa. Työmarkkinat ovat tunnetusti menossa suuntaan, jossa hyvistä työntekijöistä on pulaa. Kamppailu tulee olemaan kovaa ja selviytyjät ovat ne yritykset, jotka kykenevät houkuttelemaan ihmisiä ja saavat heidät pysymään organisaatiossaan. Meissä näen yrityksen, joka uusiutuu, pysyy ketteränä, välittää työntekijöistään sekä jatkuvasti vahvistaa asiantuntijuuttaan.

Viimeiseksi vielä, kirjoitukseni otsikko, ”nuoren osaajan rekrytointi” on myös käsite jonka haluan avata. Nuori osaaja on potentiaalinen, ns. lahjakas pelaaja, joka varataan taalajäille ja jossa siintää tulevaisuuden menestys. Suomessa meillä on erittäin hyvä koulutuskoneisto, ja tämän kautta saamme nykypäivänä suhteessa paljon koulutettuja työmarkkinoille. Ehkä juuri tämän seikan takia koenkin, että asenne on yrityksellemme tärkein nuoren osaajan ominaisuus. Motivaatio, oppimisen halu, itsensä johtaminen ja vastuunkanto ovat mielestäni joitakin hyvän asenteen sisällä pitäviä asioita. Koulutuksellisesta näkökulmasta koen, että asioita pystyy helposti opettamaan, mutta oikeanlaisen asenteen opettaminen, esimerkiksi tietyn arvomaailman omaksuminen, on paljon haastavampaa. Tämän takia resurssin tai potentiaalin, jonka organisaatio haluaa rekrytoida, pitää olla enemmän arvopohjainen kuin tietopohjainen.

Näin ajattelee tänään,

Jonas Weckström

HR-johtaja

Studentwork Sharper Oy

Studentwork ja JAMK yhteistyöhön

Yrityksemme toiminta perustuu strategisten kumppanuuksien luomiseen. Kumppanuudet ovat aina yhtä tärkeitä, oli sitten kyse työtekijöistä tai -hakijoista, asiakasyrityksistä tahi oppilaitoksista. Pidämme aktiivisesti yhteyttä moniin eri alojen oppilaitoksiin mm. Brand Coordinatoreidemme avulla. Brand Coordinatorit ovat meidän omia sanansaattajiamme, koululähettiläitämme, jotka pitävät huolen siitä, että Studentworkin ja oppilaitoksen yhteistyö pelaa parhaimmalla mahdollisella tavalla.

Viime viikolla Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK julkisti uudet kumppaninsa, ja Studentworkilla on kunnia päästä mukaan JAMKin kumppanuusyritysten joukkoon. Kuten JAMKin kotisivuilla lukee, kumppanuusyhteistyö on JAMKin ja yrityksen välistä pitkäaikaista ja kokonaisvaltaista yhteistyötä, jonka tavoitteena on kehittää yhteistyön systemaattisuutta, tuoda laaja-alaisia ratkaisuja yrityksen tarpeiden ja JAMKin tarjonnan yhteensovittamiseksi sekä mahdollisesti rakentaa uusia yhteistyön muotoja. Kumppanuusyrityksen kanssa tehdään kumppanuussopimus, jossa määritellään yhteistyön muodot sopimuskaudella. Systemaattinen yhteistyö liittyy yleensä räätälöityihin koulutuksiin, opiskelijoiden rekrytointiin, työharjoitteluun, yhteiseen näkyvyyteen sekä osaamisen vaihtoon liittyviin asioihin.

Jyväskylän toimistomme rekrytointispesialisti Miika Nykänen: "Odotamme paljon tältä yhteistyöltä, ja uskomme sen tuovan mukanaan paljon hyvää tulevaisuudessa. Toivomme myös, että pystymme tulevaisuudessa luomaan muitakin hyviä kontakteja Keski-Suomen alueen oppilaitoksiin!"

Jyväskylän toimistomme sijaitsee osoitteessa Yliopistonkatu 26 A, 3. kerros.

Top Talentit - tulevaisuuden tekijät

Lueskelin viime viikolla San Frasiscon osavaltion yliopiston johtamisen professorin John Sullivanin kirjoittaman mielenkiintoisen artikkelin ere.netistä. Artikkeli käsittelee ensi vuoden kasvavia ja suosituimpia rekrytointitrendejä ja käytänteitä, jotka ovat vielä monelle yritykselle uusia tuulia. (Artikkelia lukiessa on hyvä muistaa, että jotkut Jenkeissä toimivat käytänteet eivät välttämättä istu sellaisenaan mitenkään tänne pohjolan perukoille, mutta kyseisessä pätkässä oli kuitenkin  muutamia hyviä pointteja.) Jostainhan ne trenditkin syntyvät, eli jotkin yritykset ovat tietenkin jo implementoineet näitä malleja organisaatioihinsa. Trendienhän täytyy todistetusti toimia jossain jo käytännössä ennen kuin niitä voidaan edes kutsua trendeiksi - sama pätee esimerkiksi nopeasti muuttuvassa pintamuodissa. Edelläkävijät sen sijaan miettivät jo uusia lähestymiskeinoja, kun mattimyöhäset alkavat vasta soveltaa olemassa olevia työkaluja. 

Kilpailukykyiset ja innovaatioihin kannustavat yritykset ovat aina askeleen edellä. Ne seuraavat askeleet on otettu huomioon strategiasuunnittelussa pitkällä aikavälillä, ja implementointi käytäntöön on järjestetty tehokkaasti. Mahtavaa oli huomata, että rekrytoinnin pitkän linjan moniosaaja Sullivan oli listannut ensi vuonna läpilyövien asioiden listalleen jotain sellaista, mitä Studentworkilla rakennetaan jo täyttä höyryä. Jokaisen rekrytoijan henkilökohtaista Top Talent -verkostoa.

Sullivanin mukaan firmat nimittäin alkavat systemaattisemmin rakentaa talent pooleja tulevaisuutta silmällä pitäen. Pooleista löytyy huippukandidaatteja avainasemiin jo kauan ennen kuin todellista tarvetta edes onkaan. Tämä, jos jokin, on proaktiivista ja eteenpäin katsovaa - ja tätä me teemme täällä joka päivä.

Sen lisäksi, että haastattelemme potentiaalisia kandidaatteja avoimissa haastatteluissa työnhakijapankkiimme, olemme lanseeranneet myös Top Talent Network -ajattelun. Jokaisella rekrytoijalla Studentworkilla on oma Top Talent -verkostonsa, jonka he rakentavat itse työnsä jäljen todistaneista luottopakeista, joissa nähdään suurta tulevaisuuden potentiaalia. Jokainen henkilö Top Talent -verkostossa on sellainen, johon voimme luottaa täysillä, ja joka on todistanut osaamisesta ja kehittymiskelpoisuutensa asiakkaallamme jo jonkin aikaa työskenneltyään. He ovat lisäksi muodostaneet hyvän ja avointa viestintää ylläpitävän suhteen rekrytoijaansa.

Top Talent voi olla kuka tahansa hyvä tyyppi ja työntekijä, joka ei pelkää kääriä hihojansa ja hoitaa hommaa kotiin. Top Talentin ei siis tarvitse olla korkeakoulusta valmistunut tai mittavaa työkokemusta omaava henkilö. Tärkein valintaperuste on työn jälki.

Mitä hyötyä tästä on sitten itse Talentille? Top Talent -verkostossa mukana oleminen tarkoittaa, että osaaja saa rakentaa henkilökohtaisen yhteyden ammattitaitoiseen rekrytoijaan, eli saa käytännössä oman uravalmentajan. Rekrytoija voi olla mukana suunnittelemassa seuraavaa askelta urapolulla, neuvoa työnhakuun liittyen tai toimia suosittelijana CV:ssa. Rekrytoija voi myös vinkata unelmatyöpaikasta - eikä sen tarvitse edes olla meidän kauttamme auki. Ollessasi Studentworkin Top Talent et siis sitoudu kuitenkaan työskentelemään kauttamme koko loppuelämääsi. Työelämän käänteiden yllättäessä haluamme kuitenkin olla se taho, jonka puoleen Top Talent voi kääntyä myös silloin, kun laivan pohja raapii karikkoa.

Studentworkilla on laaja ja aktiivinen verkosto eri aloilla toimiviin yrityksiin, ja tätä verkostoa voidaan luonnollisesti käyttää Top Talentin uraa suunniteltaessa. Talentti saa lisäksi mahdollisuuden osallistua erilaisiin rekrytointitilaisuuksiin, pääsee tapaamaan yritysten edustajia leppoisissa tunnelmissa ja ennen kaikkea tutustuu myös muihin Top Talenteihin, joihin tulee varmasti törmäämään vielä myöhemmällä työurallaan. Autamme sinua siis rakentamaan omaa tuikitarpeellista verkostoasi.

Top Talent -tarinaan voit tutustua vielä tarkemmin nettisivuillamme. Sieltä löydät myös ohjeet siihen, miten voit päästä osaksi Top Talent -verkostojamme!

Energiaa alkaneeseen työ- ja/tai opiskeluviikkoon kaikille toivottelee,

Laura Nikkanen
rekrytointispesialisti
Studentwork Sharper Oy

Uudenkarhea videoesittelymme

Ulkoilmeuudistuksemme yhteydessä halusimme myös panostaa meistä kertovaan ja meidän näköiseemme videopätkään, joka summaa ydintehtävämme 106 sekunnissa. Alla olevasta kuvakkeesta voit katsella ja kuunnella videon suomeksi.

Mutta koska olemme kansainvälinen yritys, jolla on toimistoja Suomen lisäksi myös Ruotsissa, Norjassa ja Saksassa, halusimme tietenkin tehdä videon myös englannin-, saksan-, ruotsin- ja norjankielisinä.

Saatko sinä videon perusteella helposti kiinni siitä, mitä Talent Relations -tarkoittaa, ja mitä me teemme? Mitä muita fiiliksiä video herättää?

Videon löydät myös kotisivujemme etusivulta.

EDIT. Kommentointia helpottaaksemme poistimme käytöstä sanavahvistuksen. Voit myös kommentoida anonyymisti.

Haluatko osaksi huipputiimiä? Tule meille töihin!

Yksi Studentworkin strategioista on GREAT PEOPLE: haluamme rekrytoida ja olla huipputyyppejä, niin talon sisäisesti kuin asiakkaillemmekin. Toimintaamme määrittelevät arvomme, ja yksi niistä on FUN, mikä kertoo meistä paljon. Meidän kanssamme on helppoa työskennellä, meillä on oikeasti hauskaa ja aivan loistavat kollegat.

Yrityksemme kasvaa edelleen nopeasti, ja tavoitteenamme on löytää vielä tänäkin syksynä uusia huipputyyppejä joukkoomme. Nyt haemmekin lisävahvistusta Helsingin toimistomme rekrytointitiimiin.

Käy tutustumassa avoinna olevaan positioon täällä, ja kysy halutessasi lisätietoja rekrytointipäälliköltämme. Hakuohjeet löytyvät työnkuvauksen yhteydestä.

Hauskaa viikonloppua kaikille!

Studentworkin uudet vaatteet

Aina silloin tällöin on hyvä uudistua ja päivittää ilmettään. Naiset sen parhaiten tietävät: uusi hiustyyli piristää pitkäksi aikaa, ja fiilis kohenee, kun kehuja satelee. Myös Studentwork on uudistanut ilmeensä hiljattain, ja lopputulos on nähtävissä mm. tässä blogissa sekä kotisivuillamme. 

Tavoitteenamme oli luoda jotain erilaista ja raikasta: klassisen tyylikästä, mutta silti luovaa ja ennen kaikkea hauskaa! Jotain mikä jää mieleen, ja saa juuri sinut ajattelemaan meitä, kun näet tyylikkään nuoren osaajan juoksevan salkku kädessään kohti tulevaisuuden unelmatyöpaikkaansa.

Me olemme tyytyväisiä kasvojenkohotukseemme. 

Mitä te tykkäätte?

The summer has arrived to Helsinki's office

StudentWork participated in Töölönlahti BlackJack "marathon" for the fourth time in a row.

The Black Jack was held the first time in year 2007. During a night out, the today's spokesman Tuomas Keisteri made a bet with his friend that he would run a marathon the upcoming weekend. Well, after some google time he realized that there isn't a suitable marathon coming up. He decided to run 21 laps around Töölönlahti (Tölö viken) instead, so therefore the name Black Jack (21). One lap is 2,1 km, so the whole distance is actually a bit longer than a marathon. The first year he ran it alone with his friends supporting him.

Here is a picture of the bay, taken from the Helsinki Olympic stadium tower.

The Black Jack story continued the following year, and the friends who were supporting Tuomas joined him. By word of mouth the Black Jack got wings, more runners joined the "marathon", and they decided to make it an official happening. Today, if they wanted to, the competition could be much bigger with lots of runners, but the original runners wants to keep the Black jack within friends and on a smaller scale. That's why the event is easygoing, friendly and fun, and not a competition with the taste of blood in your mouth :)

StudentWork was the first group to join the party four years ago. Since then, there has also been a "relay mode" in the Black Jack. Which means that the team has to complete 21 laps together. (with one runner running at a time). As baton we have every year used a blue cape with StudentWork written on the back.

A picture of me from last years competition:

Anyway, this has become a tradition for StudentWork in Helsinki. For me personally this event is also a sign that the summer is about to begin.

This year we had good luck with the weather. We also won the competition :) Thanks all for good sportsmanship, good hamburgers, nice company, and for the victory!! And next year you are all welcome to join us on the running-or the cheering team.

More pictures below, Cheers!

/Jonas Weckström

Marcus Nyman (Lippe) in starting position. (Yellow shirt, black shorts and socks)

This was yammy!

Tomas an me preparing the Hamburgers on the grill. Notice our suntan!

Almost the whole crew. Can you Heikki (green shorts) teach us that dance move?

The gold medals (and the trophy on Nikis head)

Oiva tilaisuus lähteä maailmalle

Yleensä tässä blogissa en postaile työpaikkojamme, mutta koska kyseessä on näinkin hieno tilaisuus nähdä maailmaa niin täältä pesee, härifrån tvättas :)

Töihin Ruotsiin tai Tanskaan!

Kiinnostaako sinua kansainvälinen työkokemus? Haluatko työskennellä suomen kielellä ja samalla parantaa ruotsin kielen taitoasi?

Haemme nyt useita asiakaspalvelijoita, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään ongelmanratkaisun, asiakaspalvelun ja asiakastyytyväisyyden parissa maailman johtavien tuotemerkkien parissa. Mikäli olet kiinnostunut mahdollisuudesta kartuttaa kansainvälistä kokemusta opintojen jälkeen tai esimerkiksi suorittaa harjoittelusi ulkomailla, tämä saattaa olla sinun paikkasi! Työn aloitusajankohtia on ympäri vuoden, jotta varmistamme että mahdollisimman moni kiinnostuneista löytää itselleen sopivan aloitusajan.

Asiakaspalvelijana työskentelet tiimissä ja vastaat asiakkaiden puheluihin ja kysymyksiin liittyen esimerkiksi teknisiin ongelmiin tai tuotetakuuseen. Työkielesi on suomi ja englanti. Ruotsinkielentaitoa sinulta ei vaadita.

Työsuhde alkaa koulutuksella, jolloin saat hyvän perehdytyksen tuotteisiin ja työnkuvaan.

Etsimme sinua, joka olet pirteä, asiakaspalveluhenkinen ja haluat olla osa tärkeää tiimiä Tukholmassa Ruotsissa tai Kööpenhaminassa Tanskassa!

Järjestämme INFOTILAISUUKSIA koskien tehtävää. Ilmoittaudu infotilaisuuteen sähköpostitse. Järjestämme niitä viikottain kysynnän mukaan! 

pia.pirinen@studentwork.fi, 020 1227210

Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä myös puhelimitse tai sähköpostilla, joten ota rohkeasti yhteyttä Pia Piriseen.

Mikäli kiinnostuit mahdollisuudesta, voit myös hakea suoraan työtehtävään! Tehtävään voit hakea englanninkielisellä CV:lläsi alla olevan linkin kautta:

Klikkaa minua

Turun JobCafe:ssa Kesätyömessuilla ja Tampereella Rekrytorilla

Löydät meidät tänään ke 1. helmikuuta Turun JobCafesta rekrytointitapahtumasta, jossa esitellään ensi kesän työpaikkoja. Tervetuloa keskustelemaan työmahdollisuuksista Turun seudulla! Tapahtuma kestää klo 12-16. Lisätietoja JobCafén nettisivuilla.

Osallistumme myös Tampereella Messu- ja Urheilukeskuksessa järjestettävään Rekrytoriin klo 9-17.

Meidät löytää osastolta 509. Tule moikkaamaan ja juttelemaan Pirkanmaan alueen työpaikoistamme!

Tule tapaamaan meitä messuille Helsingissä!

Olemme tällä viikolla mukana kahdessa tapahtumassa Helsingissä. Keskiviikkona 25.1. löydätte meidät Messukeskuksesta Ammattikorkeakoulujen uramessuilta Duuniin.net. Heti seuraavana päivänä on samankaltainen tapahtuma järjestetty puolestaan korkeakoulujen toimesta. Nämä messut nimeltä Contact Forum ovat

Kaapelitehtaalla. Molemmille messuille on ilmainen sisäänpääsy.

Molemmille messuille tuomme paikalle rekrytointispesialistimme, jotka vastaavat avoinna olevista hauista. Voit tulla suoraan osastollemme kyselemään avoinna olevista työpaikoista. Kesätyöpaikkojakin meiltä löytyy jo, ja niinkuin tiedätte, nopeat syövät hitaat! :)

Molemmissa tapahtumissa pidämme myös ns. CV klinikkaa. Tämä CV:n tarkistus ja vinkit rekrytoijan näkökulmasta voivat antaa sinulle juuri sen viimeisen oljenkorren haastattelukutsun saamiseen tulevissa hauissa! CV:tä tarkistaessa pidämme myös mielessä auki olevat työpaikamme.

Eli kaikki nuoret ja vanhemmat osaajat, olette lämpimästi tervetulleita moikkaamaan meitä!

Messuosastomme näyttää tältä.

StudentWork - Where talents meet