HPL Porin SuomiAreenalla

Porin SuomiAreenalla on tällä viikolla päällä hyvä pöhinä, ja eilen siellä käytiin loistava paneelikeskustelu vuokratyöstä ja nuorisotyöttömyydestä. Lauteilla nähtiin HPL:n puheenjohtaja Minna Vanhala-Harmanen, kansanedustaja Lasse Männistö, Vasemmistonuorten puheenjohtaja Li Andersson, johtaja Anssi Vuorio Ammattiliitto Prosta, vuokratyöntekijänä 16-vuotiaasta työskennellyt oululainen Johannes Djupsjöbacka sekä käyttäjäyritystä edustava Finnkinon henkilöstöjohtaja Pia Rautio.

HPL:n tiedote keskustelusta löytyy täältä ja innostavan paneelikeskustelun voi katsoa videolta täällä.

Myöskin Satakunnan kansa tarttui aiheeseen ja uutisoi verkkosivuillaan vuokratyöstä otsikolla "Voiko vuokratyö kasvaa vakituiseksi?" Niin ikään Kauppalehti uutisoi nuorten työllistämisestä vuokratyön kautta täällä.

Myös meiltä Studentworkilta on kaksi henkilöä paikalla huomenna Porissa edustamassa HPL:a.

Tavoitteena hyvinvoivat ja tyytyväiset työntekijät

Studentwork haluaa aktiivisesti ylläpitää työtyytyväisyyttä, ja tätä varten olemme luoneet HEI:n eli Happy Employee Indexin. Kyselyn, jolla keräämme tietoa käytännön asioiden toimivuudesta, työympäristöistä, joissa työntekijämme työskentelevät sekä yleisestä hyvinvoinnista. Tulosten pohjalta tavoitteenamme on parantaa kokonaisvaltaista työtyytyväisyyttä.

Happy Employee Index -kysely lähetetään kaksi kertaa vuodessa kaikille Studentworkin työntekijöille, ja osana Studentworkia toivomme työntekijöidemme antavan oman panoksensa yhteisen kehityksen eteen. Mahdollisimman suuri vastausprosentti takaa riittävän informaation, jotta voimme parantaa toimintaamme.  Vastaaminen kyselyyn tapahtuu täysin anonyymisti.  

Kysely on ollut käytössä viimeisen vuoden ajan ja sitä kautta olemme saaneet arvokasta informaatiota siitä, miten voimme huomioida työntekijöitämme paremmin sekä viedä prosessejamme eteenpäin. Ensimmäisten tulosten myötä huomasimme, että tuntiseurantajärjestelmämme tuntemus on osittain puutteellista, minkä vuoksi esittelemme sen nykyään työsopimusta tehtäessä yksityiskohtaisemmin. Aikaisempien vastausten myötä esille nousi myös yhteenkuuluvuuden tunne Studentworkin kanssa. Työntekijämme ovat aina olleet meille tärkeitä, mutta yhteenkuuluvuuden tunnetta olemme lähteneet rakentamaan lisää Talent Relations Clubien myötä. Talent Relations Club järjestetään kuukausittain uusille työntekijöillemme, ja sen tarkoistuksena on päästä tutustumaan ja verkostoitumaan muihin studentworkilaisiin rennossa ilmapiirissä. 

Hyvät arvosanat olemme saaneet jokaisessa kyselyssä kommunikaatiostamme ja ystävällisyydestämme, mikä on todella hieno juttu, koska juuri teitä varten me Studentworkin työntekijät täällä olemme. 

Uusimmassa HEI-kyselyssä teemoiksi nousivat erityisesti palautteenanto ja perehdytys asiakasyrityksissämme. Näihin seikkoihin tulemmekin kiinnittämään tulevaisuudessa enemmän huomiota ja tulemme tekemään tarvittavia toimenpiteitä asioiden kehittämiseksi. 

Seuraavassa blogitekstissä tulemme kertomaan tarkemmin edellä mainitusta Talent Relatins Clubista, so stay tuned! :)

Aurinkoisia kesäpäiviä toivottaa,

Leena Kirjavainen, rekrytointipäällikkö, Studentwork Helsinki